Falta de presupuesto impide protocolo de atención al acoso laboral

Ciudad Juárez, Chih. – La coordinadora de la Comisión de la Mujer y Equidad de Género en el Cabildo, Laura Yanelly Rodríguez, informó que existen documentos donde se expone claramente el protocolo de atención a los casos de acoso laboral, pero por la falta de un presupuesto inmediato no se puede adecuar al momento, por lo que se pensó en otras opciones.

Indicó que en base a la necesidad de una estrategia en ese sentido, fue que se pensó en la creación de una campaña al interior de la presidencia municipal, enfocado a la denuncia como tal y al acompañamiento de las víctimas, que finalmente es una forma más cercana a lo que implica el respeto de un protocolo.

Agregó que una vez que se hayan planteado los lineamientos a seguir dentro de la promoción del respeto entre los trabajadores y sus superiores, se tiene que trabajar en la concientización de estas acciones entre los mismos empleados, ya que el acoso laboral puede ser perpetrado por un compañero de trabajo y no por el jefe inmediato.

Por: Fernando Luévanos. 

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